Per il 23mo anno consecutivo, Great Place to Work Italia, ha premiato le aziende vincitrici della Classifica delle migliori aziende per le quali lavorare in Italia.

Sono state premiate 60 aziende, tra le oltre 300, che rappresentano l’eccellenza dei luoghi di lavoro in Italia, gli ambienti migliori nei quali aspirare a lavorare.
Le aziende sono suddivise all’interno di 4 sotto classifiche in base alla dimensione (n. di dipendenti): >500, 150-499, 50-149, 10-49.

La classifica è basata sulle opinioni dei collaboratori delle aziende interessate, oltre 219.000 collaboratori appartenenti a 379 aziende, attraverso il questionario Trust Index©, hanno espresso la propria opinione sull’esperienza lavorativa e l’analisi dei dati risultanti ha permesso di stilare questa classifica. Il peso complessivo dell’opinione dei collaboratori vale il 75% del punteggio. Il restante 25% consiste nella valutazione di Great Place to Work^®

La Metodologia For All™

La Classifica non vuole solo premiare le organizzazioni eccellenti, nelle quali il livello di «Fiducia» è alto, ma quelle che lo sono secondo il parere di tutti, indipendentemente dalle caratteristiche personali.
La metodologia For All™, utilizzata a livello internazionale, infatti esprime la misura in cui ogni gruppo che fa parte dell’organizzazione, ogni persona, indipendentemente da genere, età, ruolo, anzianità aziendale, vive l’esperienza lavorativa come positiva.

Esso è esplicitato dalla capacità dell’organizzazione di individuare, stimolare, coltivare e fare leva sulle abilità, le aspirazioni, le inclinazioni, le unicità delle proprie persone affinché tutte siano messe in condizione di vivere appieno e in modo positivo l’esperienza lavorativa, esprimendo il proprio massimo potenziale.

Gli aspetti indagati dal modello

Il modello su cui si basa il questionario Trust Index mette in evidenza come un ambiente di lavoro eccellente sia caratterizzato da: una relazione di fiducia reciproca con il management aziendale, il rapporto di orgoglio per il proprio lavoro e per l’organizzazione di cui si fa parte e la qualità dei rapporti con i colleghi.

Gli aspetti indagati sono 5:
✶ Credibilità, Rispetto ed Equità > misurano la fiducia dei dipendenti nei loro manager.
✶ Orgoglio e Coesione > mirano a valutare il rapporto dei dipendenti con il loro lavoro e la loro azienda, le loro sensazioni riguardo ad essi, e il divertimento nel luogo di lavoro con gli altri colleghi.

E adesso scopri quali sono queste aziende: VAI ALLA CLASSIFICA!

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Fonte: www.greatplacetowork.it