MIP GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS Full Time, , Milano
Un master dedicato ai professionisti del mondo delle performing arts. Il Master in Performing Arts Management (MPAM), ideato e sviluppato in partnership da MIP Politecnico di Milano e Accademia Teatro alla Scala, in collaborazione con il Piccolo Teatro di Milano, si propone di offrire ai giovani professionisti una prospettiva globale e innovativa s...
MIP GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS , Part Time Milano
Un Master flessibile e personalizzabile. L’ Executive Master in Management è un Master Universitario unico nel suo genere: può essere costruito ad hoc sulla base delle proprie esigenze professionali e personali, selezionando i Moduli più adatti al raggiungimento dei diversi obiettivi; è flessibile e modulare, perch...
MIP GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS , Part Time Milano
Impara dai migliori in campo! Vuoi intraprendere o accelerare la tua carriera nell’ambito dello sport? Scopri il Master in Sport Design and Management ideato dal Politecnico di Milano in collaborazione con le maggiori istituzioni dello sport italiano: CONI, FIGC, Istituto per il Credito Sportivo e Lega Serie A.
MIP GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS , Part Time Milano
Un Master personalizzabile nei contenuti e nella frequenza. L’ Executive Master in Operational Excellence nell’era digitale mira a dare tutti gli strumenti manageriali, metodologici e tecnologici che il responsabile delle operations di oggi deve possedere per guidare la propria organizzazione all’eccellenza operativa e al successo...
MIP GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS , Part Time Milano
Un Master personalizzabile nei contenuti e nella frequenza. L’Executive Master in People Management nell’era digitale è pensato per acquisire le competenze necessarie a disegnare e ri-disegnare strutture organizzative efficaci, che siano in grado di fronteggiare un contesto in continuo cambiamento caratterizzato da una sempre pi&...
L'Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane ha l’obiettivo di far acquisire ai partecipanti una visione chiara e completa delle attività della Funzione “Risorse Umane” in modo da saper selezionare, valutare e gestire le persone che operano in azienda in modo efficace...
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