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Livanova è alla ricerca di un/una HSE Specialist per il nostro stabilimento di Mirandola. La figura, in collaborazione con l'HSE Leader e HSE Manager, si occuperà del coordinamento e gestione del sistema di sicurezza, ambiente e salute dell'azienda, includendo anche la gestione di tutti i rifiuti prodotti dallo stabilimento e del loro corretto smaltimento. 

Attività:

• Assicura la corretta gestione interna e il corretto smaltimento esterno dei rifiuti prodotti dal sito di Mirandola;
• Partecipa all'elaborazione delle procedure (ambiente e sicurezza) e delle misure preventive di sicurezza nell'ottica di ottenimento e del mantenimento della certificazione ISO14001/OSHAS18001;
• Collabora con l'RSPP alla corretta gestione ed esecuzione dei programmi di informazione e formazione alla sicurezza dei lavoratori;
• Collabora con l'HSE Manager e l'RSPP all'aggiornamento dell'analisi dei rischi delle attività eseguite presso lo stabilimento di Mirandola (DVR) e alla gestione della documentazione ambientale e di sicurezza (DUVRI, DURC,...). 
• Supporta la pianificazione della formazione legata alla sicurezza dei lavoratori

Requisiti:

• Esperienza pregressa in un ruolo analogo, preferibilmente in contesti strutturati e/o multinazionali.
• Laurea Magistrale in materie scientifiche o affini; preferibilmente Ingegneria Meccanica, Gestionale, Industriale o Chimica
• Capacità di utilizzare in modo autonomo il Pacchetto Microsoft Office, in particolar modo Excel
• Padronanza della lingua italiana e inglese.
• Spiccata capacità di apprendimento, resistenza allo stress, proattività e ottime capacità di problem solving.
• Eccellenti doti organizzative e comunicative.

Our commitment to Diversity & Inclusion:

LivaNova values equality and celebrates diversity. We are committed to ensuring that our recruitment process is fair, transparent and free from unlawful discrimination.

Our selection process is driven by the key demands/requirements for the role rather than bias or discrimination on the basis of a candidate’s sex, gender identity, age, marital status, veteran status, non-job-related disability/handicap or medical condition, family status, sexual orientation, religion, color, ethnicity, race or any other legally protected classification.