L'area di riferimento è l'Ufficio Organizzazione della Società Esselunga, facente parte della Direzione Risorse Umane e Organizzazione.

Responsabilità del ruolo

La risorsa lavorerà con un team di 20 Professionisti di Organizzazione, prevalentemente ingegneri di processo, i quali supportano le diverse Direzioni aziendali (Vendite, Logistica, E-commerce, Produzioni, Tecnica…) in veste di Internal Consultant su progetti innovativi e di miglioramento continuo.

Attività

•    Analisi dei processi con tempificazione e interpretazione critica dei dati
•    Revisioni organizzative e progetti di change management
•    Ottimizzazione dei processi applicando l’approccio del Countinuos Improvement
•    Elaborazione dati e sviluppo sistemi di monitoraggio e report
•    Business case e analisi costi/benefici
•    Analisi organizzative, dimensionamenti del fabbisogno e dei carichi di lavoro

Inserimento e formazione

La risorsa seguirà un percorso di inserimento per conoscere la realtà aziendale e l'organizzazione del lavoro. Affiancherà gli Analisti Organizzativi e sarà seguita da un Tutor. Lo stage verterà sull’ottimizzazione dei processi dell’area Logistica e dell’area Vendite/E-commerce, finalizzata al miglioramento dell’efficienza e del servizio ai negozi. 

Caratteristiche candidato

Requisiti

•    Laureando/Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale o discipline economiche
•    Buona conoscenza e utilizzo del pacchetto Office
•    Inglese buono
 
 Caratteristiche personali

•    Visione di insieme
•    Approccio analitico
•    Precisione e affidabilità
•    Dinamismo e concretezza
•    Proattività e curiosità verso i nuovi trend di mercato e digitali
•    Capacità di lavorare in gruppo e di gestire relazioni a vari livelli