L'area di riferimento è l'Ufficio Organizzazione della Società Esselunga, facente parte della Direzione Risorse Umane e Organizzazione.
Responsabilità del ruolo
La risorsa lavorerà con un team di 20 Professionisti di Organizzazione, prevalentemente ingegneri di processo, i quali supportano le diverse Direzioni aziendali (Vendite, Logistica, E-commerce, Produzioni, Tecnica…) in veste di Internal Consultant su progetti innovativi e di miglioramento continuo.
Attività
• Analisi dei processi con tempificazione e interpretazione critica dei dati
• Revisioni organizzative e progetti di change management
• Ottimizzazione dei processi applicando l’approccio del Countinuos Improvement
• Elaborazione dati e sviluppo sistemi di monitoraggio e report
• Business case e analisi costi/benefici
• Analisi organizzative, dimensionamenti del fabbisogno e dei carichi di lavoro
Inserimento e formazione
La risorsa seguirà un percorso di inserimento per conoscere la realtà aziendale e l'organizzazione del lavoro. Affiancherà gli Analisti Organizzativi e sarà seguita da un Tutor. Lo stage verterà sull’ottimizzazione dei processi dell’area Logistica e dell’area Vendite/E-commerce, finalizzata al miglioramento dell’efficienza e del servizio ai negozi.
Caratteristiche candidato
Requisiti
• Laureando/Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale o discipline economiche
• Buona conoscenza e utilizzo del pacchetto Office
• Inglese buono
Caratteristiche personali
• Visione di insieme
• Approccio analitico
• Precisione e affidabilità
• Dinamismo e concretezza
• Proattività e curiosità verso i nuovi trend di mercato e digitali
• Capacità di lavorare in gruppo e di gestire relazioni a vari livelli