Junior Cyber Security | Alto Apprendistato & Master di I livello

04/12/2018
SEDE LAVORO
Milano
CONTRATTO
Contratto di apprendistato
AREA D'INSERIMENTO
Consulenza, Sistemi Informativi - IT
SETTORE
Consulenza, ICT


Vuoi lavorare e nello stesso tempo apprendere le principali chiavi di accesso alla Cyber Security?

La service line Cyber Risk Services di Deloitte, in collaborazione con Cefriel, centro di eccellenza per l’innovazione, la ricerca e la formazione nel settore dell’Information & Communication Technology del Politecnico di Milano, ha ideato un percorso formativo strutturato attraverso un Master di I livello in Cyber Security.

Entra in Deloitte

Partecipa al Master Universitario in Cyber Security in collaborazione con Cefriel 

Il Master è rivolto a una classe di giovani talenti e ha l’obiettivo di aiutarti ad acquisire le competenze necessarie ad affrontare il mondo della sicurezza informatica.

Il monte ore di formazione e di project work ha la durata di 24 mesi e richiede una frequenza dei corsi in aula di 3 giorni al mese. Nel frattempo verrai coinvolto nelle progettualità Cyber di Deloitte a tempo pieno per metterti alla prova sui temi che avrai imparato.

I moduli che apprenderai nel corso del Master spazieranno in tutti gli ambiti della sicurezza informatica, dagli aspetti tecnici a quelli più organizzativi e procedurali:

  • ICT Fundamentals
  • Project Management
  • Informatica Giuridica
  • Enterprise Risk Management e Cyber Risk Management
  • Information e Cyber Security
  • ICS Security e Tecnologie Emergenti
  • Fraud Management
  • Corporate Security Management
  • Continuità Operativa e Crisis Management


Grazie a questo percorso formativo, sarai in grado di ricoprire un ruolo incentrato sull’esecuzione proattiva delle attività progettuali nelle quali sarai coinvolto.

Profilo

  • Laurea (anche in corso di completamento) in Ingegneria, Informatica, Matematica, Fisica e Statistica
  • Ottima conoscenza dell’inglese
  • Predisposizione ad attività di analisi, di problem solving e pensiero creativo
  • Spirito di iniziativa e voglia di mettersi in gioco
  • Buone capacità di lavorare in autonomia, con forte orientamento alla pianificazione e all’organizzazione delle attività
  • Attenzione alle altre persone, all’ascolto e al lavoro in team 

 

La società incaricata di gestire parte del processo di selezione è Human Value.

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